#author("2023-11-19T11:37:26+09:00","default:jobphys","jobphys")
#author("2024-04-05T13:18:31+09:00","default:jobphys","jobphys")
//[[JobInfo/PHYSICS24]]

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*東京都立大学　物理学教室　&color(red){&size(18){2024(R6)年度};}; 
*東京都立大学　物理学教室　&color(red){&size(24){2024(R6)年度};}; 
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//-----年度更新時に、旧年度用に(JpbInfoXYとして)複製後、元ページの年度を「１」増やし、新年度用とする。
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RIGHT:&size(13){2025/3卒担当  松田 達磨（理226室、内線 3243、042-677-2490　};&color(blue){email: tmatsuda ＠ tmu.ac.jp};）　　
//RIGHT:&size(13){2022/3卒担当 柳 和宏（理290室、内線 3253、042-677-2494　};&color(blue){email: yanagi ＠ phys.se.tmu.ac.jp};）
&br;&size(9){(@ 前後のスペースは取って送信してください)};
RIGHT:&size(16){2025/3卒担当  松田 達磨（理226室、内線 3243、042-677-2490　&color(blue){email: tmatsuda ＠ tmu.ac.jp};）};
//RIGHT:&size(16){2022/3卒担当 柳 和宏（理290室、内線 3253、042-677-2494　&color(blue){email: yanagi ＠ phys.se.tmu.ac.jp};）};
&br;&size(13){(@ 前後のスペースは取って送信してください)};

-&color(red){''はじめに：(近年の状況について)''};&br;　
2019年度までは経団連の指針（いわゆる就職協定）により，企業と学生の公式な接触は3月1日に解禁，公式な選考の解禁日は6月1日でした。経団連が指針を出すことを辞めてしまい，2020年度からは日本国政府が同様の指針を出すことになりました。結果としては，この日程は2020年度以降も変更無しとなりましたが，青田刈りが横行しているのが現状です。しかし，大学は教育機関として無秩序な求人活動を容認するわけにはいかないため，指針を厳守します。但し，現実に目を向けて学生諸君にとって不利益とならないように努めている状況です。&br;　
3月より前から「業界説明会」や「OB懇談会」という形でのイベントは容認し，実質的には前倒しでの就職活動サポートを始めています。まず間違いなく，6月前から非公式な選考としての「面談」，特に「ジョブマッチング面談」と称して実質的な選考を行ってしまい，6月の面接では「握手」するだけという形が多いと予想されます。6月1日を解禁日と考えずに，その前から活動しておかないと大手企業の採用枠に入れないと思われます。どんなに優秀な学生でも，採用定員を超えてしまったら割り込むことは至難の業です。&br;　
　一方，IT系・外資系では従来から指針には従わず数ヶ月先行して採用活動を行っています。また，中規模以下の企業も経団連に加盟しておらず，元から指針とは無関係のところが殆どです。都立大を含む多くの大学では指針を守ることを前提にしていますので，一部で齟齬が生まれているのが現実です。&br;
-&color(red){''はじめに：(近年の状況について・企業インターンシップについて)''};　[./pdf/2024_Int.pdf  ''pdfファイル"] 　

-&color(red){''企業インターンシップについて：''};　&br;　
近年では前年度の夏から秋に行われる企業インターンシップが重要になってきているようです。必ずしも採用とインターンシップ参加がリンクしているとは限りませんが,企業ごとに位置付けは異なっていますので,各自よく調べて検討してください。闇雲に参加することは,皆さんの貴重な時間の浪費となり,皆さんのアピールポイントとなる研究活動や勉強の時間がなくなり逆効果となりますので,よくよく考えて選択するようにしてください。&br;

-&color(red){''学校推薦について：''};　&br;　
学校推薦を利用すると面接回数が減るというメリットがあり，自由応募とは異なる選考が行われます。学校推薦で内定を出してもらった場合には辞退が許されないという点を絶対に忘れないでください。とは言え，学校推薦を取れば内定が貰えると言うのは遠い過去の話で，現在は人物本位の選考が厳しく実施されています。学校推薦で応募して内定を取れる確率は思ったほど高くないというのが現状です(企業に依存します)。皆さんの奮起を期待したいと思います。&br;
　なお，経団連の指針に従うため，大学が「推薦状」を出すのは6月1日以降になります。それ以前に推薦状を出して欲しいと言ってくる企業がありますが，これは指針に逆らうことになるため，「紹介状」で代用することにしています。また，都立大・物理では，推薦状も紹介状も（就職担当ではなく）指導教員が書いて出すことになっています。&br;
-&color(red){''学校推薦について：''};　[./pdf/2024_suisen.pdf  ''pdfファイル"] 　　

//内定を取れる確率は10%程度にまで下落して　、辞退が許されないというデメリットは変わりません。ることは，今年度も以前と同様で，

-&color(blue){''学校推薦を利用したい学生は，必ず就職委員までメールで連絡を！''};&br;
-&color(blue){''最終的に就職するであろう企業からの内々定を得たら，就職委員まで連絡を御願いします。''}; &br;　
進路が決定したら，キャリア支援課への進路届も忘れずに。&br;

-&color(red){''SPI等の準備について：''};　とある企業の採用担当者から「都立大生のSPIの成績が芳しくない」と言われたことがあります。様々な問題集などが市販されていますので，どのような試験なのかを調べてから受験して下さい。GABなど幾つかのWeb試験がありますが，大差はなさそうです。何れにしても或る程度の勉強は必要と心得て下さい。&br;

-&color(blue){''最終的に就職するであろう企業からの内々定を得たら，就職委員まで連絡を御願いします。''};進路が決定したら，キャリア支援課への進路届も忘れずに。&br;

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//#br
//CENTER:&color(purple){&size(24){賀正};};&br;
//CENTER:&color(purple){&size(14){本年の皆さまのご活躍を祈念いたします};};
//#br
//&color(red){●};2007年度の大手の採用試験は４月以降ですが、その前にエントリーが必要です。大事なことは、自分のやりたい仕事をじっくりと煮詰めることです。なお、中小、情報系は既に動いています。
//~化学系、薬品系は既に終盤ですので、関心のある学生さんは早期の活動を。

//-''2009年度のページに、&color(red){今年度の１２月試験や教員募集};の情報もあります。''&br;&br;
//-&color(blue){''企業の求人活動は、原則として４月からです。プレエントリーは早めに、エントリーは１−３月までには済ませておきます。その時期までは、皆さん自身の自己分析が大事で、まだ、企業も求人計画が立っていないこの時期に、浮き足立って町中を走り回っても得る物は少ないだけでなく、最も重要な学業、修士論文の準備が疎かになってしまいます。学業を疎かにすれば、面接における受け答えにも説得力が出てきません。''};&br;
//　&color(blue){''今は、自己分析（自分自身がやりたいこと、やれること、どの企業でどんなことが出来るのかというネットなどからの情報収集など）が一番やるべきことだと思います。''};&br;&br;
//-&color(red){''お知らせ''};：物理学科（専攻）には，これまで[http://www.toshiba.co.jp ''東芝'']、[http://www.nec.co.jp ''NEC'']以外の大手の電機メーカー（日立，シャープ，三菱電気，サンヨー，等々）からは推薦枠は来ておりませんので，H27年度についても，自由応募のみとなると予想されます。求人企業の一覧表で確認してください。一覧表には，この４年間に一度でも依頼の来た企業すべてが網羅されています。&color(blue){[./list2/13.html#toshiba ''東芝'']};の場合は、エントリー以降は推薦でないと受けられません。

//-このページ以外のすべての会社も皆さんの応募を待っています

//-&color(red){''内定取消''};について: その場で「''分かりました''」と言わずに、以下の点を確認した方が良いそうです。

//--&color(blue){''内定取消の理由''};
//--&color(blue){''内定取消は全員なのか、一部なのか（何人中何人なのか）。''};

//　　　もし、その後法的手段（地位確認訴訟、損害賠償請求）を取る場合に必要になるそうです。

//＊[[''受験前の注意事項''>Note]]＊（[[''パスワードについて''>PassWord]]）&br;
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//*最近のニュース　&size(10){&color(green){''最終更新日&lastmod(RecentNews);''};}; [#t3caf6cf]
//推薦を利用すると、選考プロセスが一部省略されますが、就活の自由度が減少します。また、推薦と言えど判定の基本は、''面接重視''だと思います。なお、多くの企業は推薦と自由応募の両方に対応しています。&br;&br;
//''&color(Red){推薦はどんどん活用してください};。''最近の”推薦”の意味は、内定すれば必ず入社してくれる学生さんには入社試験の期間、回数などで優遇します、と理解して良さそうです。&color(blue){''大手の場合は、事業所ごとの募集なので、人気事業所は早期に定員に達しますので、要注意。''};&br;&br;
//●''&color(green){内々定を得たら、就職委員まで連絡をお願いします。};それから、[[就職課の進路届け>http://www.gs.tmu.ac.jp/career/syusyoku.htm]]も忘れずに提出してください。''&br;
//●''&color(red){推薦で受ける時は就職委員までメールで連絡を!};''&br;
//●皆さんは就活で実感していることだと思いますが、今年度の状況はとても厳しいです。印象として、企業は、直ぐに役に立ち、いつもより倍？働いてくれそうな人を求めている、ように感じます。物理の将来役に立つはずのポテンシャルを見てもらい難い環境です。皆さんの持てる物を如何にアピールしていくかが問われている事は確かです。祈健闘。

//●''&color(Red){【重要】};以下の日程で進路に関する&color(Red){グループ面談};を実施します。対象は、Ｈ２３年度の学部・大学院の最終学年の皆さんです。日程は、４月２２日（金）午前　実験グループ、午後　理論グループです。詳細は、物理事務室前の掲示板を見てください。''2011.4.15 &br;
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#include(Guidance関係,)&br;
以下、会社説明会案内等（過去の募集要項は、左側のメニューにあります）&br;
　　&size(14){[[''&color(red){募集要項2024年はこちら};''>RecRuit]]};&new(RecRuit,nolink);&br;
　　&size(14){[[''&color(red){募集要項2024年（キャリア支援）};''>RecRuitcs]]};&new(RecRuitcs,nolink);&br;
　　&size(14){[[''&color(green){InternShip2024年};''>InternShip]]};&new(InternShip,nolink);&br;

#include(Event情報,)&br;
以下、会社説明会案内等&br;
　　[[''&color(red){募集要項2024年はこちら};''>RecRuit]]&new(RecRuit,nolink);&br;
　　[[''&color(red){募集要項2024年（キャリア支援）};''>RecRuitcs]]&new(RecRuitcs,nolink);&br;
　　[[''&color(green){InternShip2024年};''>InternShip]]&new(InternShip,nolink);&br;
（PC版サイトのみ）過去の募集要項は、左側のメニューにあります。&br;
#include(RecentNews,)
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//----旧年度用に複製後、RecentNews => RecentNewsXY （XY は年度下2桁）に変更
//----新年度用にはこの変更は不要です。
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